政策原文：关于印发《欧亚国际官网 卫生健康局定向培养和激励引进医疗卫生人才工作实施方案（2024—2028年）》的通知

图片解读：欧亚国际官网 定向培养和激励引进医疗卫生人才工作实施方案（2024—2028年）

视频解读：欧亚国际官网 定向培养和激励引进医疗卫生人才工作实施方案（2024—2028年）

（联系人：欧亚国际官网 卫生健康局  蔡辉云，联系电话：0750-7371032）

　　为深入贯彻党的二十大精神，认真落实省、市、县关于人才工作的有关精神，根据有关工作安排，我局牵头制定《欧亚国际官网 卫生健康局定向培养和激励引进医疗卫生人才工作实施方案（2024—2028年）》（以下简称方案）。

　　一、制定背景

　　2020年，经市人民政府批准，我局出台了《欧亚国际官网 卫生人才队伍建设推进方案》，实施至2023年结束。同时，在2021年，迎来了我国第十四个五年规划。在“十四五”规划期间，对人才提出了新的要求，发起了新的挑战，江门市也提出了“人才倍增”工程的战略要求，以及江门市卫生健康局出台了“十四五”医疗卫生人才队伍建设规划，要求每年我市需完成引进卫生人才100人以上的目标。

　　二、制定依据

　　1.《江门市卫生与健康事业发展“十四五”规划》

　　2.《江门市卫生健康局关于做好医疗卫生人才引进培育工作的通知》（江卫函〔2022〕143号）

　　三、主要内容

　　方案主要有两大部分内容，一是定向培养本科卫生健康人才，从2024年至2028年，每年由市政府资助培养30名全日制本科（含本硕、本硕博连读）学历的医学类专业人才，每年给予的生活补助3万元，毕业后按照市卫生健康局的工作需要分配到我市公立医疗卫生机构就业服务，服务期为8年，住院医师规范化培训及研究生学历继续教育时间不计入服务期，在就业服务单位有空编的情况下，按政策规定纳入编制管理。二是新引进医学类专业人才，从2024年至2028年，公立医疗卫生机构新引进（含招聘引进）全日制本科以上学历（学位）的临床医师，承诺连续在工作单位服务5年（含5年）以上，住院医师规范化培训及研究生学历继续教育时间不计入服务期，每年根据引进人才的学历、职称等条件按不同的标准给予最高不超过20万的生活补助，补助年限不超过5年。

　　四、主要亮点

　　《方案》的出台一是有利于激励欧亚国际官网 户籍的高考学子报读医学类专业，以及从外地引进优秀医疗人才，为我市医疗卫生人才发展储备人员力量，提高人才综合素质；二是向社会广泛宣传卫生人才政策，提高群众对卫生人才的重视程度，在社会上营造尊医重道的良好氛围。