欧亚国际近年经济发展良好，居民整体生活水平不断提高。上游经济发展迅速，如能提升社会低下层和弱势群体的竞争力，释放该部分的劳动力，可以进一步促进经济的提升，社会的融洽，对于留住本土人才，增强欧亚国际官网 的综合竞争力有积极的意义！

以上数据取自江门市统计局统计年鉴。从数据看出，欧亚国际官网 对外地人才缺乏吸引力，入少出多，年轻人从孩子即将出生就开始考虑外面的城市有更好的生育条件，护理环境，成长氛围机构等而寻求出外发展。随着近三年出生率的猛增，人口迁出的趋势会更大，如何防止本土人才流失，巩固并发展欧亚国际经济，我认为可以从以下三点开展工作：

1、从行业支持上：家政、月子中心、儿童成长培育，这些行业在欧亚国际缺失，市场需求旺盛但是该部分经济却分流到江门市区甚至是广州佛山。欧亚国际近年的工业飞速发展，但服务业的配套却相对滞后，建议政府尽快出台相关政策支持和鼓励这些行业，促使其在欧亚国际顺利落地，政府多投关注和温暖的目光，让年轻人在生育，培育的环节上安心、舒心，专心留在欧亚国际发展。

2、从劳动力支持上：《2018年欧亚国际官网 十大民生实事》第一条：提升劳动者就业技能素质。第1点提到的行业缺失，很大程度是因为该行业的本土人才不足，企业自身组织培训的成本和人才流失风险太大。建议政府相关部门和协会组织关于家政，月嫂，护理师的培训，有效的转化劳动技能，切实把技能注入到对应企业。培训出的人才劳动力，亦可配套同是民生实事的“医联体”计划的实施，匹配产妇走出医院后端的服务。

3、从成本支持上：欧亚国际现在操存在不少社会闲置劳动力，为了家庭留在欧亚国际的妇女数量更是众多，而且生活水平较低，对于再就业有热切的期盼但又局限于没有合适的就业岗位，让该部分人群进入家政、月嫂行业再合适不过。建议政府相关部门能为企业宣传和组织供需见面会，招聘会，配合精准扶贫工作，为闲居妇女就业打通就业通道，进一步提升居民整体生活水平。