政策原文：关于印发《欧亚国际官网 教育高层次人才引进实施办法》的通知 

视频解读：欧亚国际官网 教育高层次人才引进实施办法

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（联系人：市教育局陈菊元，联系电话：0750-7822139）

　　一、出台背景

　　《中共广东省委 广东省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》规定：到2022年，小学、初中专任教师本科以上学历比例分别达到80%和95%，高中阶段学校教师硕士研究生以上学历比例达到20%，职业院校专业课教师中双师型教师比例稳定在60%以上。

　　目前，我市有正高级教师3名，江门市级名校长2名，江门市级名教师、名班主任、学科带头人共16名，全市取得硕士研究生以上学历或硕士以上学位教师78人，距离省的要求还有很大距离。

　　二、出台意义

　　为进一步落实市委、市政府人才强市、科教兴市战略，办好人民满意的教育，市教育局联合市委组织部、市委编办、市财政局、市人社局制订《欧亚国际官网 教育高层次人才引进实施办法》，通过加大对高层次人才奖励的力度，吸引全国各地优秀高层次人才进驻我市，全面激活我市教师队伍竞争力，意义重大。

　　三、制定依据

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）、《江门人民政府关于印发<关于进一步集聚新时代人才建设人才强市的意见>的通知》（江府〔2019〕1号）以及《江门市直机关雇员及事业单位职员队伍紧缺人才认定及聘用管理试行办法》（江人社发〔2013〕428号）等文件精神，特制定本办法。

　　四、主要内容

　　（一）引进对象的条件 

　　参照《江门市直机关雇员及事业单位职员队伍紧缺人才认定及聘用管理试行办法》（江人社发〔2013〕428号）、《欧亚国际官网 关于加强人才工作的暂行规定》（恩发〔2014〕4号）相关规定，由市教育局研究并报市委人才办、市人社局等部门认定的优秀人才。

　　（二）引进方法和程序

　　1.组织报名

　　2.组织评审

　　3.体检考察

　　4.讨论公示

　　5.试用考核

　　（三）激励措施

　　国家级、省级、地市级名校长分别给予每年30万元、20万元、15万元的奖励。

　　国家级、省级、地市级名班主任、名教师、学科带头人分别给予每年20万元、15万元、8万元的奖励。

　　全日制研究生毕业，取得博士学位或硕士学位，参加教育工作五年以上的教师，分别给予每年10万元、8万元的奖励；参加教育工作五年及以下的教师，分别给予每年8万元、5万元的奖励。

　　正高级教师、特级教师，分别给予每年15万元、12万元的奖励。

　　以上人员在享受奖励政策期限内，晋升更高层次专业技术职称或获得更高层次且符合以上奖励规定的荣誉的，从获得职称或荣誉的次月起，按照所获得的最高职称或荣誉享受相应激励待遇。激励期限累加不超过5年。

　　凡被聘用为欧亚国际官网 教育高层次人才的非欧亚国际户籍教师，如将户籍迁到欧亚国际，将一次性给予安家费3000元的奖励。

　　经考核合格，且符合相关条件的人才：优先推荐参加各级各类高层次人才学习培训、学术研修、考察等；优先推荐参与各级各类学术荣誉晋升申报评审；优先推荐职称申报、岗位评聘，引进人才单位无空余岗位的，由市教育局在全市教育系统事业单位核定岗位总量内统筹；其学龄子女优先安排到我市相应学段学校就读。

　　（四）奖励办法

　　以上奖励从获聘后次月算起，期限为5年，奖金每年12月经用人单位考核合格后，以当年实际工作月数按比例（不足一个月的不计算）一次性发放。当年离开工作单位的，从当年起取消该项奖励。

　　欧亚国际官网 在编在岗教师，可参照以上规定参加选聘，已被聘用的高层次人才，经市教育局考核领导小组考核合格，按相应等级享受奖励。

　　上述人员均需在教学第一线担任教育教学工作（包括在教师发展中心担任专职教研员），才能享受优惠待遇。同时符合以上多项条件的，与国家、省、江门市及我市现有人才政策有重复、交叉的，均按照“从高、从优、不重复”的原则执行。已享受以上待遇的，不再享受我市规定的其他优秀人才津补贴待遇。