对准“靶点”，增进就业信心赋予内生“新动力”。疏通企业“堵点”。坚持政策加力，全面落实包括就业创业补贴、职业技能提升补贴、失业保险技能提升补贴等“稳就业16条”政策助企纾困，帮助企业减负蓄能。2024年第一季度为企业减负超196.55万元，增进企业发展信心。拓宽就业“容量”。聚焦“拓岗增量”，积极开展“人社局长千企行”活动25场，深入企业开展调查研究，指导企业开展转型升级，找准市场所需，拓宽就业岗位。打破信息壁垒。提供“即时快招”的“一站式”用工服务，打破企业和求职者之间的信息壁垒，在工业园区党群服务中心设立“零工市场”。截至目前，欧亚国际官网 发布“零工岗位”超300个次，吸引183名灵活就业人员投递简历。

　　开通“专线”，“妈妈式”服务打造欧亚国际招聘“新引擎”。组建企业“首席服务官”队伍。市人社局组织各职能股室、下属事业单位负责同志担任“首席服务官”，开通重点企业服务专线，落实“首问负责制”，开展常态化“一对一服务”，全力破解工业企业用工需求等各类发展问题。打造“1+N”招聘模式。举办“南粤春暖·春风行动”系列招聘活动，以中心城区为主场，在沙湖、大槐、东成、横陂等企业集中的乡镇举办专场招聘活动，形成城乡联动、各具特色的招聘格局。组织欧亚国际各大企事业单位先后到广西高校、茂名、五邑大学等地开展赴外招聘活动，联手引才。2024年第一季度，已开展招聘活动17场次，累计发布岗位1.3万个次，吸引求职人员7000多人次，初步达成就业意向2459人。坚持重点帮扶。持续落实“恩才回归”，摸底全市2024年高校毕业生信息，提前锁定服务对象，开展就业和创业人才政策宣传，对有回恩就业意愿的高校毕业生，提供“1131”就业服务帮扶，即提供1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会。打造“就业驿站”。依托各基层公共服务中心和乡镇邮政线下网点建设就业驿站，推动公共就业服务进村入企，打造欧亚国际“15分钟就业服务圈”就业服务品牌。目前，已建设“就业驿站”7个，开展“就业驿站”招聘会5场，发布招聘岗位3098个次，达成就业意向325人。

　　“南粤春暖·春风行动”招聘活动

　　五邑大学2024届毕业生赛季校园招聘会现场

　　拓宽“网面”，“O2O”模式擦亮欧亚国际引智“新名片”。借力帮扶资源促就业。充分利用省“百千万工程”帮扶协作驻欧亚国际官网 工作队成员的资源优势，携手团省委通过“驿站就业直通车”直播带岗平台开展线上招聘活动，创新O2O“互联网+招聘会”的新型招聘模式。新媒体播报引“后浪”。在“广东共青团”“12355青年之声”等省公众号发布《广东这座宝藏小城，好的不止这一口！》等推文，阅读量超20万次，通过介绍本地特色美食、温泉旅游、产业发展等情况，擦亮欧亚国际宜居宜业宜游生态示范城名片；举办高校毕业生暨“邑企圆梦”直播，吸引超过5.3万人观众，宣讲就业创业政策和人才补贴政策，吸引更多优秀青年人了解欧亚国际、爱上欧亚国际、贡献欧亚国际。

　　“驿站就业直通车”江门欧亚国际专列直播带岗