为健全欧亚国际官网 体育物业管理有限公司（以下简称“市体育物业公司”）团队建设，优化人才梯队结构，增加公司发展动力，根据市体育物业公司发展需要，决定开展有关岗位公开招聘工作。有关事项公告如下：

　　一、企业概况

　　市体育物业公司是欧亚国际官网 公用事业投资经营管理有限公司成立的一家国有全资企业，公司经营范围包括：体育场地设施经营（不含高危险性体育运动）；体育竞赛组织；体育赛事策划；体育用品设备出租；体育用品及器材制造；体育用品及器材批发；体育健康服务；住房租赁；体育场地设施工程施工；非居住房地产租赁；以自有资金从事投资活动；物业管理；土地使用权租赁；公共事业管理服务；高危险性体育运动（游泳）；食品销售。目前负责欧亚国际官网 全民健身中心及体育公园的运营业务。

　　二、公开招聘的岗位

　　副经理、行政与财务部会计、行政与财务部出纳、行政与财务部文员、行政与财务部行政管理员、安全与资产管理部业务员、安全与资产管理部安全员、安全与资产管理部资产管理员、安全与资产管理部电工各1名，共9名。

　　三、公开招聘的原则

　　（一）坚持党管干部的原则；

　　（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

　　（三）坚持公开公正、竞争择优的原则；  

　　（四）坚持群众公认、注重实绩的原则。

　　四、公开招聘的范围

　　面向社会公开招聘。

　　五、公开招聘的条件

　　除具备《欧亚国际官网 市直公有企业领导人员管理和人员招聘暂行办法》规定的基本条件外，同时还应具备以下资格条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（四）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）招聘公告要求的其他条件。

　　1.年龄要求。年龄要求为50周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　2.专业、学历、学位要求。应聘者应符合招聘岗位所设专业和学历、学位条件，招聘岗位没有学位要求的，应聘者是否取得学位不影响报名。

　　3.专业技术资格、职业资格、执业资格及其他资格要求。以相关证书或获得资格核定部门的正式批文为准。仅考试、考核合格，未能出具证书或批文的，不视为具备相应资格。

　　4.招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。

　　（七）有以下情形之一的，不得纳入招聘范围：

　　1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。

　　2.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。

　　3.受过司法机关刑事处罚的，法律法规规定其他不得聘用的。

　　4.没有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

　　六、招聘岗位及要求

　　七、薪酬待遇

　　副经理年薪15万元-17万元；其他岗位年薪5万元-6.4万元。

　　八、职业发展

　　（一）培训机会

　　提供内外部培训机会，帮助高级管理人员提升业务能力和专业管理水平。内部培训：定期组织内部培训课程，涵盖公司业务、管理技能、专业技术等方面；外部培训：定期组织高级管理人员参加外部培训，如省、市大中型国企跟班学习、行业研讨会、专业认证考试等。

　　（二）晋升渠道

　　任期内表现优秀者可竞聘公司中层或其他以上岗位。

　　九、全方位生活保障

　　（一）保险保障

　　购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金；购买工会二次医保；每年享受1次单位组织的免费体检。

　　（二）假期无忧

　　实行周末双休及国家法定节假日；享受带薪假期（产假、婚假、年休假、病假等）。

　　十、公开招聘程序

　　（一）报名时间

　　公告之日起至2025年5月9日

　　（二）报名方式

　　有意应聘者请将应聘材料发送到[email protected]邮箱，请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。应聘材料包括：

　　1.个人简历以及身份证扫描件或照片。

　　2.学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩、成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。

　　3.近期小2寸蓝色背景证件照。请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名－应聘岗位），须在规定的报名时间截止前提交。

　　（三）资格审查

　　1.简历筛选

　　根据招聘职位任职条件及资格进行简历审核筛选。筛选条件包含但不限于年龄、学历及相关工作经验等。

　　2.履历分析

　　简历筛选结束后，对符合要求的应聘人员简历进行履历分析。汇总整理履历分析结果，按得分由高到低排名。

　　3.资格复审和背景调查

　　资格复审和背景调查将核实入围人员身份、学历及工作经历等情况，确认是否曾有犯罪记录、信用风险、金融违规等情形。因资格复审和背景调查结果不符合应聘条件出现缺额的，依次进行递补。

　　公司对报名者提供的相关材料是否真实等情况进行审查审核。初审符合条件者安排参加考试，时间另行通知，其他人员不再通知。

　　（四）考试

　　考试主要程序为面试。

　　面试主要考察应聘人员的仪表、思维、谈吐、经历、心理素质、专业知识和技能等。面试时间另行通知。

　　（五）确定拟聘人选

　　面试结束后，根据面试成绩按招聘计划数1:1的比例确定体检人选。

　　（六）体检

　　根据面试成绩，按照由高到低1:1的比例进入体检环节，体检合格后进入讨论决定环节。体检不合格者（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病）取消招聘资格，根据总成绩由高到低进行递补。若认定体检不合格，可依次、连续递补两次。面试通过的人选需到二甲或以上医院进行入职体检，体检不合格的，取消相应资格。

　　（七）讨论决定

　　根据考试和征求意见情况，结合岗位需要，由欧亚国际官网 公用事业投资经营管理有限公司研究决定各岗位拟任人选。若相关岗位没有合适人选的，可作空缺处理。

　　（八）公示任免

　　对拟任人选进行公示，公示时间为5个工作日；任前公示无异议的，按照规定履行相关聘任程序。副经理岗位设试聘期一年，普通工作人员设试用期2个月。

　　相关人员到任前应辞去原有职务，与原单位解除劳动关系；党政机关、事业单位人员办理公转企、事转企相应手续；持有的企业股份按照有关规定处理。

　　十一、联系方式

　　咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

欧亚国际官网 体育物业管理有限公司    

2025年4月29日